Claro, las personas que viven con vih son constantemente discriminadas por diferentes razones, pero sobre todo por el desconocimiento de la infección y su origen.
El vivir con vih es por si sola una situación que pone en riesgo la integridad emocional de quienes la viven, así como sus familiares y personas cercanas ya que es una infección que ha sido altamente estigmatizada por estar vinculada con la sexualidad que en muchos lugares es un tema tabu y también relacionada amplia mente con la homosexualidad aun cuando ya esta visto que el numero de casos en mujeres ha ido en aumento.

"Tenemos muchos derechos por reivindicar, como el derecho a la identidad de las personas transexuales, al matrimonio igualitario, el tema de la no violencia en los espacios públicos, en los centros policiales y educativos, en el discurso político", dijo a Efe el director de la ONG Venezuela Diversa, Yonatan Matheus, en vísperas del Día Internacional contra la Homofobia.

La Discriminacion En La Escuela y En Otros Ámbitos

El presente trabajo trata sobre “La discriminación en la escuela y en otros ámbitos”. El propósito del mismo, es lograr concientizar a los adolescentes y adultos sobre las consecuencias que ésta puede traer.
Teniendo en cuenta la importancia de ello, se lleva cabo una profunda investigación, a partir de la siguiente afirmación o hipótesis: “La discriminación puede tener consecuencias muy graves, sobre todo, en chicos adolescentes y jóvenes”. 

que podemos hacer para este problema

Resulta poco novedoso, pero es importante recalcarlo, las mujeres indígenas sufren cuatro discriminaciones: por ser mujeres, en lo laboral, por ser pobres y por ser indias. Las tres ultimas se manifiestan en los ámbitos regionales y nacional, la última, además, se manifiesta al interior de su sociedad. No existe un concepto de mujer indígena, son tantas como Pueblos Indios hay.

Señales para saber que estás siendo discriminada en el trabajo

discriminación a la mujer

miradas a tu cuerpo que te hacen sentir incómoda o comentarios que minimizan las capacidades de las mujeres son sólo algunos ejemplos de discriminación femenina, sin embargo, ocurren con tanta frecuencia que  pasan desapercibidas.

"Nos hemos acostumbrado a la violencia porque es algo que pasa todos los días y las mujeres han aprendido que es algo que deben soportar en todos los ámbitos. Sin embargo no es así, deben saber que nunca deben ser humilladas  o acosadas", dice Maite Sainz, psicóloga y miembro de la Sociedad Psicoanalítica de México.

Los centros de trabajo son el lugar donde más frecuentemente las mujeres sufren discriminación: de los más de 10 millones de mujeres que trabajan en México, el 30% de ha padecido algún tipo de violencia laboral, según datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2006 (ENDIREH).

A continuación te presentamos ejemplos de discriminación laboral y consejos sobre cómo reaccionar en cada caso.

1.Discriminación femenina, presente en todos los ámbitos

2.Violencia Verbal

3.Acoso sexual

4.Violencia Psicológica

conoscamos tipos de discriminacion

- La discriminación laboral es toda forma de discriminación (por cualquiera de los posibles factores de discriminación: edad, sexo, orientación sexual, raza, religión, ideología, discapacidad u otros) que se produzca en el ámbito del empleo, público o privado.

- La discriminación laboral puede producirse tanto en el acceso al empleo (con la exigencia y valoración de determinados requisitos), como una vez establecida la relación de trabajo (con tratos discriminadores en relación al salario, por ejemplo).

- En el ámbito de la publicidad y de los medios audiovisuales es también frecuente encontrarse con determinados anuncios o actuaciones que fomentan la discriminación. Este es el caso, por ejemplo, de los anuncios sexistas.

todos los seres humanos nacemos iguales ante la ley por tanto deberíamos recibir el mismo trato tanto por las autoridades como por los particulares, lo irónico es que este derecho sea tantas veces violado.

la ley 975 del año 2001 estableció el DÍA NACIONAL  DE LA AFROCOLOMBIANIDAD que se celebra el 21 de mayo para recordar la abolición de la es esclavitud en esa fecha en 1851,esa conmemoración indicaría que Colombia es una democracia racial,respetuosa de la diferencia ,poco discriminatoria ya que valora positiva mente la contribución de los afrocolombianos a nuestra nacionalidad´-esta publicación es muy alejada de la realidad, ya que aunque si han aportado mucho a nuestra nación ,poco es lo que nosotros le hemos aportado a ellos.